一、目的

湖北萬(wàn)潤(rùn)新能源科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“萬(wàn)潤(rùn)新能”）認(rèn)識(shí)到在受沖突影響及高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)采購(gòu)礦產(chǎn)資源可能存在造成重大負(fù)面影響的風(fēng)險(xiǎn)，并認(rèn)識(shí)到企業(yè)有尊重人權(quán)、不助長(zhǎng)武裝沖突以及不對(duì)社會(huì)和環(huán)境產(chǎn)生負(fù)面影響的責(zé)任。萬(wàn)潤(rùn)新能承諾采納并推廣如下受沖突影響和高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域礦石負(fù)責(zé)任采購(gòu)政策并將其納入與供應(yīng)商簽訂的合同和/或協(xié)議之中。本政策為從開(kāi)采到終端用戶整個(gè)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)采購(gòu)活動(dòng)以及供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)提供了基本參考。我們承諾不從事任何會(huì)為侵犯人權(quán)、助長(zhǎng)沖突提供資助的活動(dòng)，承諾遵守聯(lián)合國(guó)相關(guān)制裁決議。或者在適用情況下，遵守執(zhí)行此類決議的國(guó)內(nèi)法律。

  二、適用范圍

本政策的適用范圍包括湖北萬(wàn)潤(rùn)新能源科技股份有限公司及其子公司與控股公司的鋰、錳、磷、鐵，以及鎢錫鉭金（3TG）等礦產(chǎn)供應(yīng)鏈。

  三、引用的框架文件

（1）國(guó)際公認(rèn)的盡職調(diào)查文書(shū)

a.《受沖突影響和高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的礦石的負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈盡職調(diào)查指南》（第三版）

b.經(jīng)合組織《負(fù)責(zé)任商業(yè)行為盡責(zé)管理指南》

c.聯(lián)合國(guó)《工商企業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》

d.經(jīng)合組織《經(jīng)合組織跨國(guó)企業(yè)準(zhǔn)則》

e.國(guó)際勞工組織《關(guān)于多國(guó)企業(yè)和社會(huì)政策的三方原則宣言》

f.國(guó)際勞工組織（第138號(hào)）《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》

g.國(guó)際勞工組織（第182號(hào)）《最惡劣形式童工勞動(dòng)公約》

（2）涵蓋《歐盟電池與廢電池法規(guī)》附件十中社會(huì)和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的國(guó)際文書(shū)

a.《聯(lián)合國(guó)全球契約十項(xiàng)原則》

b.《生物多樣性公約》

c. 國(guó)際勞工組織《工作中基本原則和權(quán)利宣言》

d.《公民及政治權(quán)利國(guó)際公約》

e.《經(jīng)濟(jì)、社會(huì)及文化權(quán)利國(guó)際公約》

（3）其他參考文獻(xiàn)

a.《中國(guó)負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)供應(yīng)鏈盡責(zé)管理指南》（第二版）

  四、萬(wàn)潤(rùn)新能負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)供應(yīng)鏈管理內(nèi)容

與礦產(chǎn)開(kāi)采、運(yùn)輸或貿(mào)易有關(guān)的嚴(yán)重侵權(quán)行為：

1.在受沖突影響和高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域開(kāi)展采購(gòu)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，萬(wàn)潤(rùn)新能既不會(huì)容忍也不會(huì)以任何方式獲利于、幫助、協(xié)助或便利任何一方實(shí)施：

i) 任何形式的酷刑，殘忍、不人道和有辱人格的待遇；

ii) 任何形式的強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)。強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)是指以懲罰作為威脅榨取的任何個(gè)人的、并非該人自愿提供的勞動(dòng)或服務(wù)；

iii) 最惡劣形式的童工；

iv) 其他嚴(yán)重侵犯和踐踏人權(quán)的行為，如普遍的性暴力行為；

v) 戰(zhàn)爭(zhēng)罪或其他嚴(yán)重違反國(guó)際人道主義法的行為，反人類罪或種族滅絕罪。

對(duì)嚴(yán)重侵權(quán)行為的風(fēng)險(xiǎn)管理：

2. 如果萬(wàn)潤(rùn)新能有合理理由認(rèn)為該風(fēng)險(xiǎn)存在，即上游供應(yīng)商正從第 1 條所規(guī)定的嚴(yán)重侵權(quán)行為的任何一方進(jìn)行采購(gòu)或與該方有關(guān)聯(lián)，我們將立即中止或中斷與該供應(yīng)商的合作。

關(guān)于直接或間接支持非國(guó)家武裝團(tuán)體：

3. 萬(wàn)潤(rùn)新能不會(huì)容忍任何通過(guò)礦產(chǎn)開(kāi)采、運(yùn)輸、交易、處理或出口為非國(guó)家武裝團(tuán)體提供直接或間接的支持。通過(guò)礦產(chǎn)開(kāi)采、運(yùn)輸、交易、處理或出口為非國(guó)家武裝團(tuán)體提供 “直接或間接的支持”包括且不限于從非國(guó)家武裝團(tuán)體或其關(guān)聯(lián)方購(gòu)買(mǎi)礦產(chǎn)，支付費(fèi)用，或以其他方式為其提供后勤支援或設(shè)備等。這些武裝團(tuán)體或關(guān)聯(lián)方：

i) 非法控制礦區(qū)，或以其他方式對(duì)運(yùn)輸路線、礦產(chǎn)資源交易地，以及供應(yīng)鏈的上游行為主體進(jìn)行控制；  

ii) 在礦區(qū)入口、通往礦區(qū)沿線或礦產(chǎn)資源交易地非法征稅、勒索錢(qián)財(cái)或自然資源；  

iii) 對(duì)中間商、出口企業(yè)或國(guó)際貿(mào)易商非法征稅或勒索。

對(duì)向非國(guó)家武裝團(tuán)體提供直接或間接支持的風(fēng)險(xiǎn)管理：

4. 如果萬(wàn)潤(rùn)新能有理由認(rèn)為上游供應(yīng)商從向非國(guó)家武裝團(tuán)體提供直接或間接支持的任何一方進(jìn)行采購(gòu)或與之存在關(guān)系，我們將立即中止或中斷與該供應(yīng)商的合作。

關(guān)于公共或私人安全武裝：

5.萬(wàn)潤(rùn)新能同意根據(jù)第3段之規(guī)定，杜絕向非法控制礦區(qū)、運(yùn)輸路線以及供應(yīng)鏈上游參與方，在礦區(qū)入口、通往礦區(qū)的沿線或礦產(chǎn)資源交易點(diǎn)非法征稅、勒索錢(qián)財(cái)或礦產(chǎn)資源，對(duì)中間商、出口企業(yè)或國(guó)際貿(mào)易商非法征稅或勒索錢(qián)財(cái)?shù)墓不蛩饺税踩溲b提供直接或間接支持。

6.萬(wàn)潤(rùn)新能認(rèn)可：礦區(qū)及/或其周邊地區(qū)以及/或運(yùn)輸?shù)缆费鼐€的公共或私人安全武裝的作用僅是維護(hù)法治，包括保障人權(quán)、保護(hù)礦工、設(shè)備和設(shè)施安全、保護(hù)礦區(qū)或運(yùn)輸路線以使合法的開(kāi)采和交易不受干擾。

7.在我們或我們供應(yīng)鏈上的任何企業(yè)與公共或私人安全武裝簽訂了合約的情況下，我們承諾或者將規(guī)定，這類安全武裝須和國(guó)際認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)一致。尤其是，我們將會(huì)支持或采取措施運(yùn)用篩查政策，確保已知的實(shí)施過(guò)嚴(yán)重侵犯人權(quán)行為的個(gè)人或安全武裝單位不被錄用。

8.我們將支持或采取措施與中央或地方政府、國(guó)際組織和民間社會(huì)組織開(kāi)展合作，共同為如何提高公共安全武裝安保費(fèi)用的透明度、相稱性和問(wèn)責(zé)性找到可行的解決方案。

9.我們將支持或采取措施與當(dāng)?shù)卣?guó)際組織和民間社會(huì)組織開(kāi)展互動(dòng)，避免或最大限度地降低公共或私人安全武裝駐扎在礦址給弱勢(shì)群體帶來(lái)的負(fù)面影響，尤其是對(duì)小作坊礦工的負(fù)面影響，在這種情況下，供應(yīng)鏈上的礦產(chǎn)是通過(guò)小作坊或小規(guī)模采礦的方式開(kāi)采出來(lái)的小作坊。

對(duì)公共或私人安全武裝的風(fēng)險(xiǎn)管理：

10.如果我們發(fā)現(xiàn)在一定程度上存在此類風(fēng)險(xiǎn)，將根據(jù)企業(yè)在供應(yīng)鏈上所處的具體位置，立即與供應(yīng)商和利益相關(guān)方一起制定、采用和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，從而使上述的為公共或私人安全武裝提供直接或間接支持的風(fēng)險(xiǎn)得到遏制或降低。如果風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃實(shí)施六個(gè)月未奏效，我們將中止或中斷與上游供應(yīng)商的合作。

關(guān)于行賄受賄及礦產(chǎn)原產(chǎn)地的欺詐性失實(shí)陳述：

11.我們不會(huì)直接或間接地提出、承諾、給予或索要任何賄賂，并且抵制索賄，不會(huì)為了掩蓋或偽造礦產(chǎn)資源原產(chǎn)地，虛報(bào)礦產(chǎn)資源開(kāi)采、交易、處理、運(yùn)輸、出口等活動(dòng)應(yīng)向政府繳納的稅收、費(fèi)用和特許開(kāi)采費(fèi)而行賄或不遵守相關(guān)國(guó)際反腐敗標(biāo)準(zhǔn)和慣例。

關(guān)于洗錢(qián)：

12.如果我們有理由認(rèn)為，存在因開(kāi)采、交易、處理、運(yùn)輸或出口在礦區(qū)入口、運(yùn)輸路線沿線或上游供應(yīng)商礦產(chǎn)資源交易地進(jìn)行非法征稅或勒索而得的礦產(chǎn)資源所引起或與之相關(guān)的洗錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)，我們將支持或采取措施，為有效消除洗錢(qián)行為做出貢獻(xiàn)。

關(guān)于向政府支付的稅收、費(fèi)用及特許費(fèi)：

13.我們將確保向政府支付所有高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域礦石開(kāi)采、交易、出口相關(guān)的合法稅收、費(fèi)用和特許費(fèi)，并且承諾根據(jù)企業(yè)在供應(yīng)鏈上所處位置，對(duì)此類支付根據(jù)國(guó)際認(rèn)可的透明度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行披露。

對(duì)行賄受賄及礦產(chǎn)原產(chǎn)地的欺詐性失實(shí)陳述、洗錢(qián)及向政府支付的稅收、費(fèi)用、特許費(fèi)的風(fēng)險(xiǎn)管理：

14.根據(jù)企業(yè)在供應(yīng)鏈上所處的具體位置，萬(wàn)潤(rùn)新能承諾與供應(yīng)商、中央或地方政府機(jī)關(guān)、國(guó)際組織、民間社會(huì)以及受影響的第三方酌情進(jìn)行合作，本著在合理的時(shí)間跨度內(nèi)采取顯著措施防范或降低有負(fù)面影響的風(fēng)險(xiǎn)之目的，對(duì)績(jī)效進(jìn)行改善或跟蹤。風(fēng)險(xiǎn)降低措施實(shí)施六個(gè)月未奏效，我們將中止或中斷與上游供應(yīng)商的合作。

關(guān)于環(huán)境、氣候和人類健康：

15.在進(jìn)行礦產(chǎn)采購(gòu)或者生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)，萬(wàn)潤(rùn)新能會(huì)減少自身運(yùn)營(yíng)對(duì)環(huán)境、氣候以及人類健康產(chǎn)生負(fù)面影響并要求上游供應(yīng)鏈采取同樣的做法，這些負(fù)面影響包括：

（i）空氣，包括空氣污染，如溫室氣體排放；

（ii）土壤，包括土壤污染、土壤侵蝕、土地利用和土地退化；

（iii）水，包括海底和海洋環(huán)境，包括水污染、水使用、水量（洪水或干旱）和水資源獲?。?/span>

（iv）生物多樣性，包括棲息地、野生動(dòng)物、植物和生態(tài)系統(tǒng)的損害，包括生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)；

（v）危險(xiǎn)物質(zhì)，包括產(chǎn)品中汞、鎘、鉛等危險(xiǎn)物質(zhì)的使用；

（vi）噪音和震動(dòng)，是指工廠生產(chǎn)噪音及震動(dòng)對(duì)員工的影響；

（vii）能源使用，包括非清潔能源的使用，能源利用率低下；

（viii）廢物和殘?jiān)?/span>

對(duì)環(huán)境、氣候和人類健康的風(fēng)險(xiǎn)管理：

16.萬(wàn)潤(rùn)新能會(huì)定期評(píng)估自身生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及供應(yīng)鏈中第15條所列的各類風(fēng)險(xiǎn)及影響，并采取技術(shù)和經(jīng)濟(jì)上可行的方法來(lái)降低自身的各種負(fù)面影響同時(shí)監(jiān)督供應(yīng)商對(duì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行整改，在六個(gè)月內(nèi)整改不到位的，我們將中止或中斷與上游供應(yīng)商的合作。

關(guān)于職業(yè)健康與安全：

17.在進(jìn)行采購(gòu)或生產(chǎn)時(shí)，萬(wàn)潤(rùn)新能不會(huì)獲利于、協(xié)助、便利于任何為其直接和/或間接雇員和/ 或在其生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的任何人員提供威脅到生命的職業(yè)環(huán)境的一方，或從該方處采購(gòu)或與之存在關(guān)聯(lián)。

對(duì)職業(yè)健康與安全的風(fēng)險(xiǎn)管理：

18.如果萬(wàn)潤(rùn)新能有合理理由認(rèn)為上游供應(yīng)商提供威脅到生命的職業(yè)環(huán)境，或從有該情況的任何一方采購(gòu)或存在關(guān)聯(lián)，萬(wàn)潤(rùn)新能將會(huì)要求供應(yīng)商在六個(gè)月內(nèi)完成改進(jìn)，否則萬(wàn)潤(rùn)將會(huì)中止或中斷與該供應(yīng)商的合作。

關(guān)于童工：

19.在開(kāi)展采購(gòu)或開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，萬(wàn)潤(rùn)新能將不會(huì)雇傭低于東道國(guó)法律或法規(guī)規(guī)定的最低工作年齡的兒童，不會(huì)獲利于、協(xié)助或?yàn)榈陀跂|道國(guó)法律或法規(guī)規(guī)定的最低工作年齡的兒童就業(yè)提供便利，不會(huì)從有該情形的任何一方采購(gòu)或與其有關(guān)聯(lián)。如果東道國(guó)沒(méi)有相關(guān)的法律或法規(guī)規(guī)定，最低工作年齡為16周歲。

對(duì)童工的風(fēng)險(xiǎn)管理:

20.如果萬(wàn)潤(rùn)新能有合理理由認(rèn)為該風(fēng)險(xiǎn)存在，即上游供應(yīng)商存在該情形，或者從存在該情形的任何一方進(jìn)行采購(gòu)或與該方有關(guān)聯(lián)，萬(wàn)潤(rùn)新能將立即中止或中斷與該供應(yīng)商的合作。

關(guān)于歧視和騷擾：

21.在進(jìn)行采購(gòu)或生產(chǎn)時(shí)，萬(wàn)潤(rùn)新能不會(huì)獲利于、協(xié)助、便利于任何存在歧視和騷擾行為的一方，或從該方處采購(gòu)或與之存在關(guān)聯(lián)。

對(duì)歧視和騷擾的風(fēng)險(xiǎn)管理：

22.如果萬(wàn)潤(rùn)新能有合理理由認(rèn)為該風(fēng)險(xiǎn)存在，或者從存在該情形的任何一方進(jìn)行采購(gòu)或與該方有關(guān)聯(lián)。萬(wàn)潤(rùn)將會(huì)監(jiān)督供應(yīng)商完成補(bǔ)救措施，如果在六個(gè)月內(nèi)未完成補(bǔ)救，萬(wàn)潤(rùn)將會(huì)中止或中斷與該供應(yīng)商的合作。

關(guān)于結(jié)社自由與集體談判：

23.萬(wàn)潤(rùn)新能尊重工人加入（或不加入）工會(huì)或工人組織，以及參與集體談判的權(quán)利；不會(huì)獲利于、協(xié)助、便利于任何侵害結(jié)社自由的一方，或從該方處采購(gòu)或與之存在關(guān)聯(lián)。

對(duì)結(jié)社自由與集體談判的風(fēng)險(xiǎn)管理：

24.萬(wàn)潤(rùn)會(huì)定期評(píng)估礦產(chǎn)供應(yīng)鏈上的合作伙伴是否存在侵犯結(jié)社自由和集體談判權(quán)的行為，如果有理由認(rèn)為上游供應(yīng)商存在該行為，萬(wàn)潤(rùn)新能將會(huì)要求供應(yīng)商在六個(gè)月內(nèi)完成改進(jìn)，否則萬(wàn)潤(rùn)將會(huì)中止或中斷與該供應(yīng)商的合作。

關(guān)于土著居民權(quán)利：

25.萬(wàn)潤(rùn)承諾尊重土著居民的權(quán)利，包括其享有自由、事先和知情同意（FPIC）的權(quán)利，并以包容、透明、尊重和文化上適當(dāng)?shù)姆绞椒乐共焕绊懖⑹雇林用袷芤?。不?huì)獲利于、協(xié)助、便利于任何侵害土著人民權(quán)利的一方，或從該方處采購(gòu)或與之存在關(guān)聯(lián)。

對(duì)土著居民權(quán)利的風(fēng)險(xiǎn)管理：

26.土著居民往往很容易受到商業(yè)發(fā)展和運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的不利影響，尤其是在采礦運(yùn)營(yíng)活動(dòng)與土著居民領(lǐng)土重疊時(shí)，更為脆弱。如果萬(wàn)潤(rùn)有理由認(rèn)為供應(yīng)商存在違反土著人民權(quán)利的情況，供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)完成改進(jìn)，否則萬(wàn)潤(rùn)將會(huì)中止或中斷與該供應(yīng)商的合作。

 

                           批準(zhǔn)日期：2025年1月14日

                    生效日期：2025年1月14日

                           修訂日期：2025年1月2日

 

 

 

附件一、負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)供應(yīng)商行為準(zhǔn)則

第一章、勞工與人權(quán)

1.強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)：供應(yīng)商不可以用任何形式的強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)（比如強(qiáng)制、抵押、契約、 或非自愿的監(jiān)獄勞動(dòng)），用工是自愿的。

2.童工及未成年工：供應(yīng)商雇傭員工必須符合當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低法定年齡。符合法律法規(guī)規(guī)定，在合法工作場(chǎng)所的未成年工是允許的，但未成年不得從事可能危及其健康或安全的工作，包括：高體力勞動(dòng)工作、加班、夜班工作及接觸化學(xué)危險(xiǎn)品的工作等。

3.工作時(shí)間：供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)遵守關(guān)于工作時(shí)間的國(guó)際公約和當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。除在緊急或異常的情況下，每周工作時(shí)間包括加班時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。周工時(shí)不得超過(guò)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最大限度。員工在每七天中應(yīng)當(dāng)至少有一天休息時(shí)間。

4.工資和福利：供應(yīng)商應(yīng)遵照地方及國(guó)家法律規(guī)定，給員工提供合理的工資及福利，包括關(guān)于最低工資、加班時(shí)間和其他補(bǔ)償相關(guān)的法律。所有員工的工資不得低于法定最低工資。

5.騷擾與虐待：不得對(duì)工人實(shí)施暴力、基于性別的暴力、性騷擾、性虐待、體罰、精神或肉體脅迫、霸凌、公開(kāi)羞辱或言語(yǔ)侮辱（包括威脅、恐嚇）等嚴(yán)苛的非人道行為。

6.禁止歧視：供應(yīng)商在招聘和雇傭員工時(shí)，不得因種族、宗教信仰、年齡、國(guó)籍、性別、婚姻狀況、懷孕、政治派別或殘障等其他類似因素而歧視他人。不得要求員工或應(yīng)聘者接受帶有歧視性質(zhì)的醫(yī)學(xué)檢查。

7.結(jié)社自由與集體談判權(quán)利：在法律允許范圍內(nèi)，供應(yīng)商不得干涉、阻撓或禁止員工組建或加入各類組織、選舉代表、參與集體談判以及開(kāi)展各項(xiàng)合法活動(dòng)。

8.社區(qū)關(guān)系與原住民權(quán)利：1）供應(yīng)商應(yīng)采取措施減少其運(yùn)營(yíng)對(duì)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的任何負(fù)面影響，包括環(huán)境、社會(huì)、文化和其他生活質(zhì)量因素。應(yīng)與受影響社區(qū)協(xié)商，確定社區(qū)需求，制定計(jì)劃，并投入資源支持社區(qū)發(fā)展。2）應(yīng)實(shí)施尊重原住民權(quán)利的管理制度，包括自由、事先知情及同意；避免對(duì)原住民的土地、生計(jì)、資源和文化遺產(chǎn)造成不利影響，以及制定和實(shí)施原住民參與計(jì)劃。

第二章、健康與安全

1.職業(yè)健康與安全：供應(yīng)商應(yīng)識(shí)別、評(píng)估和減少員工可能遇到的潛在健康與安全危險(xiǎn)（化學(xué)、電氣和其他能源、火災(zāi)、車(chē)輛及墜落危險(xiǎn)等）。如果通過(guò)上述方式無(wú)法有效地控制危險(xiǎn)，應(yīng)為員工提供適當(dāng)?shù)摹⒈ｐB(yǎng)良好的個(gè)人防護(hù)用品以及關(guān)于上述危險(xiǎn)可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)的教育資料。應(yīng)采取促進(jìn)兩性平等的措施，如避免讓孕婦和哺乳期女性在可能對(duì)其自身或其子女有害的工作環(huán)境下工作，并為哺乳期女性提供合理的便利條件。

2.應(yīng)急準(zhǔn)備：供應(yīng)商應(yīng)識(shí)別并評(píng)估緊急情形和緊急事件，并通過(guò)實(shí)施應(yīng)急方案及應(yīng)對(duì)程序?qū)⑵溆绊懡档阶畹?，包括：緊急報(bào)告、員工通知和撤離程序、員工訓(xùn)練與演習(xí)、適當(dāng)?shù)幕馂?zāi)偵測(cè)及撲滅設(shè)備、充足的出口設(shè)施和復(fù)原計(jì)劃。此類計(jì)劃和程序應(yīng)盡可能減少對(duì)人身、環(huán)境和財(cái)產(chǎn)的危害。

3.工傷與疾?。汗?yīng)商應(yīng)當(dāng)制定合適的程序和體系以預(yù)防、管理、跟蹤和報(bào)告工傷和疾病，包括以下規(guī)定：鼓勵(lì)員工報(bào)告；對(duì)工傷和疾病案例進(jìn)行分類和記錄；提供必要的醫(yī)療服務(wù)；調(diào)查案例并采取糾正措施以消除影響；幫助員工重返工作。

4.工業(yè)衛(wèi)生：應(yīng)根據(jù)控制措施等級(jí)，識(shí)別、評(píng)估并控制化學(xué)、生物及物理等因素給員工帶來(lái)的危險(xiǎn)。當(dāng)無(wú)法充分控制危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)為員工免費(fèi)配備并讓其使用適當(dāng)?shù)摹⒈ｐB(yǎng)良好的個(gè)人防護(hù)用品。參與者應(yīng)為員工提供安全健康的工作環(huán)境，并通過(guò)持續(xù)對(duì)員工的健康狀況和工作環(huán)境進(jìn)行系統(tǒng)監(jiān)測(cè)來(lái)維護(hù)這一環(huán)境。供應(yīng)商應(yīng)提供職業(yè)健康監(jiān)測(cè)，定期評(píng)估員工是否因職業(yè)暴露而健康受損。職業(yè)健康保護(hù)計(jì)劃應(yīng)持續(xù)開(kāi)展，并應(yīng)包含與員工在工作場(chǎng)所面臨的危險(xiǎn)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)教育材料。

5.機(jī)器安全防護(hù)：供應(yīng)商須對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和其他機(jī)械進(jìn)行安全危害評(píng)估，并為可能導(dǎo)致員工受傷的機(jī)械提供物理防護(hù)裝置、連鎖裝置及屏障，并正確進(jìn)行維護(hù)。

6.公共衛(wèi)生、食堂和宿舍：供應(yīng)商應(yīng)向員工提供干凈的洗手間設(shè)施、飲用水和衛(wèi)生的食品配制、存儲(chǔ)和用餐設(shè)施。提供的員工宿舍應(yīng)保持潔凈安全，并提供適當(dāng)?shù)木o急出口、洗浴熱水、充足的照明和良好的通風(fēng)、用于存放個(gè)人和貴重物品的獨(dú)立安全柜，以及出入方便的合理私人空間

7.健康與安全溝通：供應(yīng)商應(yīng)以員工的母語(yǔ)或員工能夠理解的其他語(yǔ)言向員工提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所健康與安全信息和培訓(xùn)，說(shuō)明其所面臨的所有已識(shí)別工作場(chǎng)所危險(xiǎn)，包括但不限于機(jī)械、電氣、化學(xué)、火災(zāi)和物理危險(xiǎn)。在工廠區(qū)域或在員工可明顯辨別且可出入的場(chǎng)所清楚張貼健康與安全相關(guān)信息。健康信息和培訓(xùn)應(yīng)包括針對(duì)相關(guān)人群特定風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容，如性別和年齡（如適用）。應(yīng)在開(kāi)始工作前對(duì)所有員工進(jìn)行培訓(xùn)，并在開(kāi)始工作后定期進(jìn)行培訓(xùn)。應(yīng)鼓勵(lì)員工提出任何健康與安全問(wèn)題，而無(wú)需擔(dān)心遭到報(bào)復(fù)。

第三章、環(huán)境

1.環(huán)境許可與報(bào)告：供應(yīng)商應(yīng)取得、維護(hù)并更新所有必需的環(huán)境許可證、批準(zhǔn)文書(shū)和登記證，并且遵循其操作和報(bào)告要求。

2.有害物質(zhì)：供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)識(shí)別、標(biāo)記和管理對(duì)人類或環(huán)境構(gòu)成危害的化學(xué)品、廢棄物及其他材料，確保其得到合規(guī)處理、移動(dòng)、儲(chǔ)存、使用、回收或再利用和處置。應(yīng)跟蹤和記錄有害廢棄物數(shù)據(jù)。

3.固體廢棄物：供應(yīng)商應(yīng)采用系統(tǒng)方法識(shí)別、管理、減少、負(fù)責(zé)任地處置或回收固體廢棄物（無(wú)害廢棄物）。應(yīng)該跟蹤和記錄廢棄物數(shù)據(jù)。

4.廢氣和噪音：對(duì)于其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的揮發(fā)性有機(jī)化學(xué)物質(zhì)、無(wú)機(jī)化學(xué)物質(zhì)、噴霧、腐蝕性物質(zhì)、懸浮粒子、破壞臭氧層的物質(zhì)及燃燒廢氣在排放之前應(yīng)按要求進(jìn)行分類、常規(guī)監(jiān)測(cè)、控制和處理并對(duì)其空氣排放物控制系統(tǒng)的運(yùn)行狀況進(jìn)行常規(guī)監(jiān)控。破壞臭氧層的物質(zhì)應(yīng)按照《蒙特利爾協(xié)定書(shū)》和適用的法規(guī)進(jìn)行有效管理。應(yīng)對(duì)其大氣排放控制系統(tǒng)的運(yùn)行狀況進(jìn)行常規(guī)監(jiān)測(cè)。對(duì)于工廠產(chǎn)生的影響廠界噪聲的噪音，供應(yīng)商應(yīng)予以識(shí)別、控制、監(jiān)測(cè)和降低。

5.水資源管理：應(yīng)實(shí)施水資源管理和節(jié)約計(jì)劃，以記錄、分類和監(jiān)測(cè)水資源及其使用和排放情況，尋求保護(hù)水資源以及控制污染渠道。所有廢水在排放或處置前，需按要求對(duì)其進(jìn)行分類、監(jiān)測(cè)、控制和處理。供應(yīng)商應(yīng)對(duì)其廢水處理和控制系統(tǒng)的運(yùn)行狀況進(jìn)行常規(guī)監(jiān)控，以確保最佳性能和合規(guī)性。應(yīng)運(yùn)用系統(tǒng)方法，防止雨水徑流污染。避免違法排放和溢流產(chǎn)生的廢水進(jìn)入雨水排放管道、公共供水系統(tǒng)或公共水域。供應(yīng)商對(duì)水資源管理應(yīng)保障當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)每個(gè)人獲得充足、安全、可接受、價(jià)格合理、容易獲取的水資源以供個(gè)人和家庭使用的權(quán)利。供應(yīng)商應(yīng)采取綜合利用資源、采取措施以防范及應(yīng)對(duì)洪水及干旱。供應(yīng)商對(duì)水資源的利用及水污染的管理應(yīng)減少、消除對(duì)海底及海洋環(huán)境的負(fù)面影響。

6.污染預(yù)防與資源保護(hù)：供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)采取有效措施，從源頭上降低或消除污染物的排放、釋放及廢棄物的產(chǎn)生，防止、減少土壤和地下水污染，土壤污染重點(diǎn)監(jiān)管單位應(yīng)嚴(yán)格控制有毒有害物質(zhì)排放，建立土壤污染隱患排查制度，實(shí)施自行監(jiān)測(cè)。應(yīng)采取措施減少運(yùn)營(yíng)、服務(wù)和產(chǎn)品對(duì)土壤的負(fù)面影響包括但不限于土壤污染、土壤侵蝕、土地利用和土地退化。通過(guò)改進(jìn)生產(chǎn)、維護(hù)和設(shè)施流程、使用替代性材料、重復(fù)使用、保護(hù)資源、回收利用等做法或其他方式使用自然資源，包括水、化石燃料、礦產(chǎn)和原始森林木材。

7.生物多樣性：供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)《生物多樣性公約》內(nèi)容，減少運(yùn)營(yíng)、服務(wù)和產(chǎn)品對(duì)生物多樣性的負(fù)面影響（包括但不限于對(duì)棲息地、野生動(dòng)物、植物群和生態(tài)系統(tǒng)的破壞），并應(yīng)公開(kāi)披露帶來(lái)哪些影響及解決措施。

8.能源消耗與溫室氣體：供應(yīng)商應(yīng)識(shí)別和管理運(yùn)營(yíng)過(guò)程中溫室氣體（GHG）排放，并制定溫室氣體減排目標(biāo)。對(duì)照科學(xué)減排目標(biāo)，跟蹤、記錄和公開(kāi)報(bào)告能源消耗和所有相關(guān)的范圍 1、范圍 2 和范圍 3 的溫室氣體的排放情況。應(yīng)尋求提升能源效率，使用清潔能源或其他方式最大程度地減少溫室氣體排放。應(yīng)根據(jù)適用的產(chǎn)品碳足跡指南，計(jì)算相關(guān)產(chǎn)品的碳足跡。

9.循環(huán)經(jīng)濟(jì)：供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施（如增加污染控制設(shè)備，改進(jìn)生產(chǎn)、維護(hù)和設(shè)施流程等）從源頭上降低或消除污染物的排放、釋放以及廢棄物的產(chǎn)生；應(yīng)當(dāng)采取措施（如改進(jìn)生產(chǎn)、維護(hù)和設(shè)備工藝，使用替代性材料，重復(fù)利用、保護(hù)資源、回收利用的策略等）有節(jié)制地使用自然資源，包括水、化石燃料、礦產(chǎn)和原始森林木材。應(yīng)當(dāng)采取主動(dòng)措施，驗(yàn)證或提升一定比例回收材料的使用，滿足法規(guī)及客戶要求。

10.環(huán)境管理體系：供應(yīng)商應(yīng)建立環(huán)境管理體系用于識(shí)別、跟蹤和管理工廠對(duì)環(huán)境的影響及新的環(huán)境議題。

第四章、法律合規(guī)與商業(yè)誠(chéng)信

1.遵循法規(guī)：供應(yīng)商應(yīng)自覺(jué)遵守業(yè)務(wù)所涉國(guó)家或地區(qū)的有關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求，確保合法有序開(kāi)展業(yè)務(wù)。

2.商業(yè)誠(chéng)信：供應(yīng)商應(yīng)采取零容忍政策，禁止任何形式的賄賂、腐敗、敲詐勒索和挪用公款行為。所有業(yè)務(wù)交易均應(yīng)確保透明并應(yīng)在參與者業(yè)務(wù)賬目和記錄中準(zhǔn)確反映。應(yīng)推行監(jiān)督和強(qiáng)化程序以確保符合反腐敗法的要求。

3.無(wú)不正當(dāng)優(yōu)勢(shì)：供應(yīng)商不得承諾、提供、授予、給予或接受賄賂以及為取得非法或不正當(dāng)優(yōu)勢(shì)而提供的其他形式的利益。本條包括直接或間接地通過(guò)第三方承諾、提供、授予、給予或接受任何有價(jià)值的東西，以獲得或保留業(yè)務(wù)或直接向任何人提供業(yè)務(wù)或以其他方式獲得不正當(dāng)利益。應(yīng)實(shí)施監(jiān)控、記錄保留與執(zhí)行規(guī)程，以確保遵守反腐敗法律。

4.信息披露：供應(yīng)商所有業(yè)務(wù)往來(lái)均應(yīng)透明，并準(zhǔn)確地記錄在參與者的商業(yè)賬簿和記錄中。應(yīng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)和現(xiàn)行行業(yè)實(shí)踐披露有關(guān)參與者的勞工、健康與安全、環(huán)境實(shí)踐、業(yè)務(wù)活動(dòng)、結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)狀況和績(jī)效等信息。不得偽造記錄或虛假陳述供應(yīng)鏈中的狀況或做法。

5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：供應(yīng)商應(yīng)尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)。在轉(zhuǎn)讓技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)知識(shí)時(shí)應(yīng)妥善保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并且應(yīng)保護(hù)客戶和供應(yīng)商的信息安全。

6.公平交易、廣告和競(jìng)爭(zhēng)：供應(yīng)商應(yīng)秉持公平交易、廣告宣傳和競(jìng)爭(zhēng)的標(biāo)準(zhǔn)。

7.身份保護(hù)及反報(bào)復(fù)：供應(yīng)商應(yīng)建立并實(shí)施程序，確保向供應(yīng)商和工人舉報(bào)者提供保護(hù)，做好舉報(bào)的保密性和匿名性。建立相應(yīng)的溝通流程，使供應(yīng)商和工人舉報(bào)者提出任何問(wèn)題，但不需擔(dān)心遭到打擊報(bào)復(fù)。

8.反商業(yè)欺詐：供應(yīng)商保證提供給甲方的產(chǎn)品（包括但不限于產(chǎn)品的品名、型號(hào)、規(guī)格、品牌、單位等）與相應(yīng)的單據(jù)應(yīng)一致，不向甲方銷(xiāo)售假冒產(chǎn)品、殘次品、翻新品等商品。

9.隱私：供應(yīng)商應(yīng)承諾保護(hù)與其有業(yè)務(wù)往來(lái)的所有人士（包括供應(yīng)商、客戶、消費(fèi)者和員工）的個(gè)人信息，以滿足上述相關(guān)人士對(duì)保護(hù)其合理隱私的期望。參與者在收集、存儲(chǔ)、處理、傳輸和分享個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)遵守隱私和信息安全法律及監(jiān)管要求。

第五章、治理與供應(yīng)鏈

1.管理體系：供應(yīng)商應(yīng)采用或建立與本準(zhǔn)則范圍相關(guān)的管理體系（如ESG管理體系），該管理體系應(yīng) 1）符合供應(yīng)商的經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品相關(guān)的法律法規(guī)及客戶要求；2）符合本準(zhǔn)則；以及 3）識(shí)別并降低與本準(zhǔn)則相關(guān)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。管理體系應(yīng)包括公司合規(guī)和持續(xù)改進(jìn)承諾；管理層問(wèn)責(zé)與責(zé)任；更新的法律要求和客戶要求；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)管理； 改進(jìn)目標(biāo)；培訓(xùn)；溝通；工人反饋、參與和申訴；審核與評(píng)估；糾正措施流程；文件及記錄和供應(yīng)商責(zé)任等元素。

2.負(fù)責(zé)任的采購(gòu)：供應(yīng)商應(yīng)遵循萬(wàn)潤(rùn)新能《負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)供應(yīng)鏈盡責(zé)管理政策》，對(duì)其供應(yīng)鏈中的鋰、錳、磷、鐵及鉭錫鎢金（簡(jiǎn)稱 3TG）等關(guān)鍵原材料進(jìn)行盡職調(diào)查。供應(yīng)商應(yīng)按《經(jīng)合組織關(guān)于來(lái)自受沖突影響和高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的礦石的負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈盡職調(diào)查指南》中的盡職調(diào)查五步框架制定其盡職調(diào)查政策和管理制度，任命高層管理者代表，對(duì)這些礦物的來(lái)源和產(chǎn)銷(xiāo)監(jiān)管鏈開(kāi)展盡職調(diào)查，以識(shí)別和評(píng)估相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)并采取適當(dāng)?shù)拇胧┚徑獯祟愶L(fēng)險(xiǎn)，并應(yīng)公開(kāi)供應(yīng)鏈年度盡職調(diào)查報(bào)告。與沖突礦物盡職調(diào)查有關(guān)的記錄應(yīng)該保留至少十年。